世界500強企業斯泰爾斯公司中國區的組織架構發生了變化。新成立的大中華區開始四處插手,步步為營地收緊對中國區的管理,一場明爭暗斗的大戲拉開了帷幕。在這場云山霧罩的爭斗中,人事總監羅伯特周旋于公司內部博弈的各方,處理著此起彼伏的人才爭奪、獵頭與反獵、員工違紀、業務黑箱操作、勞資沖突、工人罷工等棘手之事。與此同時,全球化的浪潮一遍一遍地撲打著中國的海岸:收購與反收購、外企與本土企業的搏殺、華爾街的代理人戰爭等,無一不影響著斯泰爾斯公司中國。在這樣的背景下,大中華區和中國區的角力變得更加撲朔迷離,羅伯特該如何應對這場變局,并把握公司人力資源管理發展的方向?本書將揭開跨國公司的組織架構和人事變動、不同文化的碰撞、人力資源管理運作的真面目,為置身其中,或有意加入,卻不識廬山真面目的職業經理人勾畫出公司生存的路線圖,也為悠然彼岸的讀者破公司政治之局。
此外,本書可以說是一部當下公司人的百象圖,對職業經理人的喜怒哀樂及其職場生活的原生態有生動的刻畫,既跟隨他們參加“組織生活”,從獨資到合資,從外企到民企,從辦公室到工廠,從內部管理到外部市場,又書寫他們作為社會人的存在與追求、痛苦與掙扎、彷徨和迷惑。讓人讀來頓生感慨:公司政治,避不開、逃不掉、躲不及,各色人等如同在旋轉門中進進出出。終了方知,原來如此,又不過如此,人在做,天在看;人在算,天也在算……
楊眾長,曾在多家著名的外企擔任高管。 已過不惑之年。
二十年的工作經歷成就了這部《人事總監》,讓人讀出的不僅僅是一個故事,更是隱藏在每個公司《員工守則》背后的公司隱規則。
人事總監
第一章 “教父”的黃昏
第二章 中國區的反擊
第三章 從貢品到祭品
第四章 工廠里的硝煙
第五章 小心你身后的黃雀