本書分析了計算機、汽車、鋼鐵等行業的創新模式,一針見血地指出,良好的管理是導致這些企業衰敗的原因,通過一些具有行業領導地位的公司的成敗的經驗教訓,書中提出了抓住破壞性創新現象的一些原則,旨在幫助管理者看到正在經歷的或將會經歷的變化,指導大家積極面對并取得成功。
在第一部分中,作者運用大量的典型材料構建起一個“失敗分析框架”,在此基礎之上,深入分析了為什么了不起的經理人員所做出的可靠決策,卻有可能導致企業 衰落。這幾章中所描繪的圖景,真實地反映了一個創新者的兩難困境:管理層所做出的合乎邏輯的和強有力的決策,對企業的成功是至關重要的,然而也正是這些決 策可能會成為他們失去領先地位的原因。
第二部分,包括第五章~第十章,試圖解決這一難題。基于對新技術導致成功企業衰落的原因和條件的理解,本書提出了解決這一難題的管理方案——公司主管人員如何同時做好兩件事情:
一方面是要保證企業近期內的健康運行;另一方面,還要動員足夠多的資源,關注那些最終可能導致企業走下坡路的突破性的技術進展。
本書講述的是在面對某些類型的市場和技術變化時,公司無法保持其在各自行業中領先地位的原因。這里所講的并不是任何一般的公司,而是那些以精于管理著稱的公司。它們是大多數經理們羨慕并盡力效仿的公司,是以很強的創新和執行能力聞名的公司。這些公司無法回避困境,但也可能走出困境。
在這本書中,作者向我們展示了本田SuperCub摩托車技術、英特爾公司8088芯片和水力開鑿機的共同之處。這些新技術都在他們各自的領域重新定義了競爭的前景。這個兩難境地的核心是,一個成功的公司,如何保證它的產品不會被新的技術擠出市場。
作者指出就算經營最好的公司,盡管他們十分注意顧客需求和不斷地投資開發新技術,但都可能被任何新產業所影響而導致失敗。
1997年,當《創新者的窘境》(The Innovator’s Dilemma: When New Technologies Cause Great Firm to Fail)英文版出版時,克萊頓·克里斯坦森僅僅是哈佛商學院的助理教授,而此書一出,就此確立了他在創新技術管理領域的權威地位。
被譽為:20世紀最有影響的20本商業書籍之一
最佳商業類出版著作“全球商業書籍獎”(Global Business Book Award)
“布茲·艾倫與漢彌爾頓年度最佳商業類書籍獎”(Booz Allen and Hamilton Award)
在這本書中,克里斯坦森提出了“破壞性(Disruptive)技術”的概念,成為為數不多的高科技領域核心的“元問題”之一。
《創新者的窘境》被《福布斯》評為20世紀最具影響力的20本商業圖書之一,“全球商業書籍獎”獲獎圖書,《金融時報》最佳商業圖書,“創新大師”克萊頓·克里斯坦森深刻剖析創新管理之術,對于每個中國經理人來說, 這是一本具有深遠現實意義的書,讓志在必得者戰戰兢兢,讓裹足不前者胸有成竹。
聚焦“破壞性技術”,領會哈佛教授克萊頓·克里斯坦森的論述,讓每位管理者明晰:
·何時,該放棄看似有利可圖的市場,何時,不聽客戶的反倒是對的?
·為什么無懈可擊的完美管理反倒會讓大企業走向衰敗之路?
·如何發現未來企業賴以生存的市場,并取得先機?
·應對來勢洶洶的新技術浪潮,該如何扭轉頹勢?