一、年會目的
年會目的其實有很多，大致可以分為以下幾類：
1、回顧過去：對于企業自身，是對這一年工作的總結，肯定自我，反映問題。
2、展望未來：制定未來一年的目標、工作安排。
3、增強員工凝聚力和歸屬感。
4、激發員工動力和調動員工工作積極性。
5、宣傳自己，對客戶和合作商展示企業團隊及文化，增加他們對我們的信心及依賴度。
二、年會主題：根據企業的文化及此次年會目的等定主題。
三、年會形式：聚餐形式；會議形式；抽獎形式；觀看演出形式等。
四、年會預算：預算決定年會的規格、逼格。
五、年會時間：一般需要提前半個月以上，遇到高峰期或者公司參與人員過多或者流程過于繁雜的，需要提前半年左右準備。
六、年會地點：根據年會的主題、參與的人員等選擇合適的地點。五星級酒店、有特色的別墅、游艇、創意倉庫、會所等。一旦確定下來后要盡快預定場地。
膾炙人口的歌曲不僅可以應對倉促緊張的準備時間，更能夠在現場引發合唱熱潮，將年會的氛圍推向高潮。
無論是經典老歌串燒，還是現如今火遍大街小巷的抖音熱門歌曲串燒，都可以成為不錯的年會節目?；蛘咦寙T工一起用全國各地的方言唱出來，勾起大家對青春歲月的美好回憶和外地遇老鄉的激動，不為是年會節目的創意之作，也是最不花費大家時間和精力的年會節目。
走秀同樣是一個省時又不挑人的節目，并且發揮空間非常大?？梢允菑凸拍甏恪⒐诺淦炫坌悖梢允嵌卧?/span>cosplay秀，也可以是炫酷潮流秀。穿上不同年代服裝，從古代到現代跨越時間比較大，服裝變化多。節目沒有難度，穿上演出服裝，走上舞臺秀一秀，節目的效果也就達到了。
在平時忙碌的工作中，我們很少會看到員工另外的一面，比如小張會拉手風琴、小李會彈吉他，小吳會吹薩克斯等。在年會中，不妨從員工入手，挖掘一下這些擁有“特殊技能”的人，組織排練起來，在年會中來一場樂器表演。
舞蹈恐怕是年會中必不可少的節目，各家企業也可以根據自己的員工特點來編排舞蹈。如激情活力的廣場舞、年輕時尚的現代舞、網紅刷屏舞等，只要氣氛熱烈，即使表演有小瑕疵，效果也是不會差的。
“今年流行什么？”這是一直困擾著年會策劃人的大問題。事實上，很多企業也都將穿越劇鎖定為年會的首選節目。大家不妨借鑒熱門的古裝電視劇《延禧攻略》、《如懿傳》改編小品，相信在座員工都會喜歡這樣的創意節目。不過，這種類型的節目，需要一定的功力來組織策劃，排練也比較費時費心。
除了接地氣親民之外，年會也少不了來一點科技元素。燈光秀，也叫光影秀，是近幾年來企業青睞的節目之一。演員與大屏幕上的光影配合，營造出未來與現代交織的現場視覺效果。
沙畫的表演注重意境，這能使現場觀眾進入夢幻般的感覺和前所未有的視覺享受。這個節目的表演者可以自由發揮想象力和創造力，和光影表演一樣，也是為宣傳企業形象及展示品牌和產品量身打造的創意性節目。
讓員工走上臺參與其中，用一些小游戲調動參與積極性，體現公司精心策劃的小心思。如瞎子背瘸子、你畫我猜等，讓員工參與其中，樂在其中。
最后當然少不了領導的表演了，但是這個要看各公司的風格。至于領導表演神馬不重要，重要的是形象一定要出位。妝面、造型、服裝等，都是可以出彩的地方，只要領導一出場，員工一沸騰，節目效果基本就達到了。
年會吃喝放松之外，如果再有一點互動游戲，還能領取小福利，就更是錦上添花了。好的互動游戲一定是每個人都能參加的互動游戲，例如微信搶紅包、吐槽彈幕屏、心愿墻、搶板凳等等。活動中間再穿插優秀員工的頒獎，氣氛也是十分到位！
總而言之，年會是企業拉近同事之間距離、增強合作精神的一種活動，意義不在于節目是否夠出眾，而是在于參與人員是否真正融入到年會的快樂氣氛中。年會節目只要注意這幾點：要有新意、不要無聊沉悶、要簡單易學即可。
和諧、共贏、發展
管理、科學、創新
同心同行，共創未來
聯心、攜手、致遠
真誠、團結、創新、高效、感恩
共創美好明天
全心全力，踐行飛躍
情聚飛月，共贏天下
前進，無止境
潮流涌現我為先，情重心誠笑歡顏
舞動精彩，閃耀未來
一份耕耘，一份收獲
開拓進取，繼往開來
眼界決定未來
講標準、重落實、尋突破
變革之力，成就未來
傳承、創新、超越
開拓成功之路
今夜我們一起歡度年會
創新發展，再創輝煌
攜手、分享春暖花開
指尖上的旋律
攜手同行，為夢想啟程
攜手十年，共創新篇
迎新戀舊，不醉不歸
銳意變革，合力共贏
放飛夢想，超越無限
磨礪、聚變
成就夢想，與愛同行
高雅、時尚、健康
超越、蝶變、升華
蓄勢待發，共繪精彩
1、年度熱點
盤點一下2012年的各種熱點，社會熱點、娛樂熱點、網絡熱點……能套的上的盡管往里套，能調侃的盡管拿來調侃，能模仿的盡管拿來模仿。
2、共鳴
表達的內容要注意能不能引起同事的共鳴，比如公司加班情況比較嚴重，大家都深有感觸，那就拿出來調侃一下。只要找到共鳴點，你們這個“圈子”的人就會會心的笑。
3、出位
表演在可控的范圍內可以盡量出位一些，別顧及自己的面子，能反串的就不要正著來，神馬面子啊這個時候都要放得下，搞不了自己，怎么搞別人啊。
4、惡搞
反正都把自己搞了，那就接著搞搞公司、搞搞同事、搞搞領導，只要不揭人隱私，搞點大家都知道的，平時正式場合不好意思開的玩笑，趁機惡搞一下。領導這個時候也都可以放下身段，主動惡搞自己，娛樂員工嘛，讓他們開心了，才能讓他們更加賣命的干活。
當然，這個惡搞的意思是所有的東西都可以拿來搞，神馬2012世界末日的，斯巴達的，掌握好度就行。
5、公司年度重大事件
公司很多都有大事記，這一年公司都發生了哪些重大事件，官方的民間的都可以，拿出來晾一晾，可能很多新員工還不太知道呢，借這個機會傳播一下。還有啥特殊的公司傳統，也可以拿出來曬曬。
6、行業特點
你們公司所在的行業特點，有哪些通病，有哪些笑點，同行間的不同特點，神馬眼中體，能總結的總結一把，同事看了可樂，領導看了也開心。
7、職業特點
誰都覺得自己干的活苦逼啊，有木有？那就說說有多苦逼吧，你是碼農、市場推廣、PR、HR、還是銷售，哪個不亞歷山大。把這輩子的苦水都倒出來吧。
8、網絡流行語
網上流行啥咱就說啥，春晚都跟上網絡流行語了，咱還不得在他們前面用一把啊。神馬高富帥、萌萌噠、有錢就是任性。。網絡語言年年更新，你就跟著來吧。
9、溫馨
搞也搞了，鬧也鬧了，樂也樂樂，一個節目不能只是惡搞的堆砌吧，得有主旋律的部分啊，結束最好能回歸到溫馨上來。什么叫溫馨，溫馨就是能讓人心里暖融融的，不要喊口號，不要假大空，真心的，親，要真心的。
10、業績成長
公司這么大張旗鼓搞年會，盈利狀況很好的有木有，今年業績大增長的有木有，你們勞苦功高的有木有，該邀功邀功，該表態表態，該漲士氣漲士氣。記住，這是老板要的。
