大學生就業(yè)陷阱有哪些
1、傳銷漩渦：有些傳銷組織瞄準大學生涉世未深、急于求職的心理，以高薪的幌子誘騙求職者參與傳銷等非法活動。
2、虛假職位：有的企業(yè)把招聘崗位名稱寫的模模糊糊并附以高薪誘惑，求職者前去應聘時被要求去陪酒、賣保險、收賬等各種與本專業(yè)無關(guān)的銷售崗位。
3、免費勞動力：有的企業(yè)以招聘為名，要求求職者提供程序設(shè)計，廣告創(chuàng)意，策劃方案，文章翻譯等，無償占用求職者的勞動成果。
4、克扣保證金：有的企業(yè)先與求職者簽訂產(chǎn)品銷售協(xié)議，要求求職者必須賣掉一定數(shù)量的產(chǎn)品才可入職，并收取保證金。如果求職者無法按約完成，就“黑掉”保證金。
5、試用期陷阱：相對于正式員工，試用期員工工資低，所以當試用期即將結(jié)束時，有的企業(yè)便以各種理由辭退求職者。勞動法明確規(guī)定試用期最長不超過六個月。
6、不簽勞動合同：有的企業(yè)以試用等理由不與求職者簽訂勞動合同，也有部分求職者也不想自己被“套牢”或缺乏自我保護意識，不簽署勞動合同。
7、皮包公司：有的企業(yè)使用虛假身份、虛假地址注冊多家公司，承諾給求職者待遇豐厚并且對學歷工作經(jīng)驗幾乎沒有要求，到了發(fā)工資的時候卻消失的無影無蹤，甚至還騙走了求職者保險金之類的費用。
大學生怎么防范這些陷阱呢？
1、選擇正規(guī)渠道：正規(guī)招聘會通過學校或大型招聘網(wǎng)站發(fā)布，并有專職人員負責招聘工作。職介機構(gòu)必須同時具有職業(yè)介紹許可證和營業(yè)執(zhí)照。
2、核實單位資質(zhì)：多種方式查看招聘單位資質(zhì)，例如查看營業(yè)執(zhí)照、上網(wǎng)搜索企業(yè)單位的網(wǎng)站與招聘信息中所留電話、地址是否一致。
3、保護個人信息：不同意招聘單位扣押學生證、身份證、畢業(yè)證等重要證件。
4、拒絕非法費用：拒繳各種名義費用，遇到此類情況要堅持拒繳。
5、留意面試地點：正常的校招面試地點一般安排在學校或周邊大酒店。到單位參加面試，應注意查看單位所在地與公告信息是否一致。
6、謹慎簽訂合同：應聘前要清楚應聘的崗位所從事的工作內(nèi)容和性質(zhì)，一定要簽訂書面協(xié)議。簽約時，將雙方口頭約定的薪酬、工作地點、解約條件等條款寫到協(xié)議書中。
7、提高防騙意識：認清傳銷組織的騙局如何花樣百出，只要具備“繳納入門費”和“拉人頭”兩個特征，就可以斷定其涉嫌傳銷。
