一、建筑培訓行業存在哪些問題
隨著建筑行業的高速發展，建筑業已經成為推動我國國民經濟增長和社會發展的重要組成部分，不過就目前來看，傳統的建筑從業人員有跟不上建筑行業飛速發展的趨勢，因此需要進行建筑教育培訓，提升建筑業人員的專業素質和知識。建筑培訓行業存在的問題有：
1、我國建筑行業不穩定性強，從業人員流動性大、流失嚴重，建筑業從業人員自身綜合素養過低，管理難度較大，自身培訓意識以及接受學習教育的意識較淡薄。
2、由于建筑職業教育培訓機構需求量逐步提升，市場需求量大幅度增加，但教育質量的提升卻微乎其微，參加培訓的人員得不到真正專業素質和專業知識的提升。
3、建筑行業并不是全國一致的，它根據地區、項目不同，會有溫度、氣候、地區文化等方面的差異，而許多建筑培訓機構忽視了這種差異，導致建筑教育發展不平衡。
綜合來看，建筑培訓行業的問題主要在于多而不精，那么建筑教育培訓公司有市場前景嗎？
二、建筑教育培訓公司前景如何
建筑系統的職業教育和培訓是提高勞動者素質的重要途徑和手段，總的來說，建筑教育培訓公司的前景是相當廣闊的，原因有以下幾點：
1、我國建筑業教育培訓法律依據逐漸明確和完善
法律層面的完善為建筑業教育培訓工作提供了法律依據及政策層面的支持，包括規定職業培訓的類別、級別、培 訓機構設置，并面向社會開展多種形式的職業培訓，這 為我國建筑業教育培訓提供了必要的法律支持。
2、建立了建筑業職業培訓教育體系
我國建筑業職業教育培訓體系從培訓對象的特點以及崗位要求出發，建立了全方位、重點突出的建筑業從業人員培訓制度；綜合來看，我國建筑業職業培訓教育體系基本形成了政府主導，學校、企業以及社會教育培訓機構聯合參與的全方位、立體型培訓網絡。
3、政府政策的重視
處于對建筑業培訓教育的重視，政府每年都會拿出相當大的人力、物力資源應用于建筑業職 業技術人員的培訓工作。在建筑業培訓中，各級政府還建立了相應的管理機構、培訓機構以及培訓考核機構，通過較明確的培訓程序、培訓目標以及培訓考核機制設置，逐漸形成了以政府出資為主體，以社會、企業、學校等方面出資出力為輔助的多渠道建筑業培訓工程系統。
綜上所述，建筑教育培訓公司發展前景還是相當不錯的，不過要注意開設建筑培訓機構有一定的資質要求，需要滿足要求才能申請到辦學許可證。
