一、醫藥外包公司怎么樣
醫藥研發CRO（Clinical Research Outsourcing）是近年比較火的行業。首先外包行業正在遭遇行業浪潮，受到國家大量的補貼和支持，CRO又是外包領域中一個新興產業。
CRO主要從事的工作是外國藥廠為了降低成本，將一些外圍研發工作離岸交給中國的公司做。這個領域對人的專業知識要求很高，基本必須是醫藥學，生物，化學這幾個背景的人才能從事。工資也較高，從畢業到月收入破萬是很快的事情，入行后職業發展前景還是不錯的。
二、醫藥外包公司和藥廠哪個好
這里談一下藥廠和CRO在臨床試驗方面的區別，供大家參考。請注意：這里提到的藥廠和CRO，都是指跨國公司。
1、藥廠醫學部
藥廠相對流動率較低，臨床試驗對于它來說，是燒錢的工作，壓力也稍小一些。藥廠的培訓非常完善，對于新手來說，是很好的學習機會。另一個好處是，藥廠有臨床試驗的各個部門，除了執行，還有注冊、藥品安全、數據和統計、臨床科學等等，對于開闊眼界、培養良好的思維方式很有幫助。
不好的地方，在于藥廠醫學部太過龐大，SOP和培訓非常健全，對于新人當然很好；但當你有多年經驗之后，很有自己的想法了，也只能繼續做一個螺絲釘。藥廠分工非常細，每個人只能接觸到自己負責的那一小部分的內容，然后成為一個在自己負責的環節上的熟練螺絲釘。在某些小公司，CRA往往會做很多事情，包括前期計劃，方案，數據和后期總結報告?；蛟S這些CRA做的不會那么細致，但這樣全面發展對個人能力的提高很有幫助。
人際交往和內耗是藥廠的另一個大問題。由于內部分工過細，設置了太多的部門，部門間和部門內的交流都會損耗效率。對于某些特大規模的藥廠醫學部來說，很大一部分資源是消耗在溝通和開會上。除了效率低下以外，另一個弊端是個人的努力相對來說不是那么重要，團隊合作才是考核的重點。舉個例子，如果有一個人做的非常出色，在CRO可能立刻被認可，升職，加薪；但在藥廠，不是個人能力強、表現出色就能得到認可的，你跟部門內外的溝通交流、跟團隊成員關系的好壞，你的價值觀、創新能力、溝通能力和領導力，對公司使命的認可和支持程度，對于你的個人評估可能影響更大。
由于大多數人還是愿意在藥廠做而不考慮CRO，藥廠招人相對容易，因此薪水不會給的太高；同時由于藥廠聚集了大量的出色人才，競爭相對激烈，能得到升職的機會也不會太多，不少人做了4-5年可能還在做CRA的工作，這在CRO是較罕見的。
不過還是建議沒去過藥廠的人去看一看，對于開闊思維很有幫助。很多時候，你跟什么樣的人相處，你就會成為什么樣的人。無可否認，藥廠的出色人才非常多，能從他們身上學到很多東西，這絕對比任何的培訓都更有效。
2、CRO
CRO的好處，在于它直接，沒有藥廠那么多愿景、使命、價值觀的東西。這些當然也有，但重視程度遠不能和藥廠相比。CRO的存在，是需要通過臨床試驗的運營賺錢，因此雖然也是做臨床試驗，但和藥廠有很大的區別。
首先，CRO很少養閑人，每個人的工作量都很滿。一個人用到0.8-0.9是最合適的，因為不會太忙，還有點時間可以思考問題。如果一個人用到了1.0-1.2，意味著這個人已經需要加班，萬一有突發事件，沒有任何緩沖的余地，要么導致delay，要么交出去的東西質量有問題。此外，這個人已經開始疲于奔命，他沒有任何時間可以停下來思考，這對于公司的損失是巨大的?？瓷先ミ@個人一直在忙，但事實上，10%的時間用于思考，創造出來的價值遠大于10%的時間用于處理常規事務。當然，最大的直接后果就是這個人永遠不會離開一天，離職造成的破壞力是無法估計的，前任花30%精力就能做的事情，繼任者可能花80%-100%的力量也未必能做到前任那個程度。項目交接直接造成大量的工作量，得不償失。
不養閑人的好處是非業務部門非常精簡，內部關系相對簡單。由于每個人都很忙，巴不得馬上干完活回家，少點加班，所以沒那么多時間明爭暗斗、勾心斗角。當然，爭斗在哪里都存在，但總體而言，CRO相對人際關系簡單。個人評估也簡單，一個入組，一個質量，這兩塊都能做好的CRA，肯定會得到認可和嘉獎。這對于個人能力出眾的CRA來說，倒是一件好事。
某種意義上來說，CRO的目標是按照合同收到錢，財務指標的重要性遠超過其它任何KPI。這也就是CRO和sponsor之間的根本矛盾所在。雖然前幾年一直推行strategic partner模式，但兩者的根本利益并非完全一致，因此這個模式也還是解決不了問題。真正能解決sponsor和CRO之間合作關系的，就是“利益分享、風險共擔”。
由于競爭激烈，提高報價除了少數壟斷地位的CRO以外，大多數CRO不敢嘗試這條路。為了保證margin，只能考慮壓低成本。CRO絕大多數成本都是人力成本，因此很少有大規模的年會，也很少有外部培訓、外出開會和參加國際會議的機會。CRO也很少愿意在line manager上多花錢，因為他們是不賺錢的。但恰恰是line manager才能最好的維持CRA的穩定性。CRO努力壓縮一切“不必要”的開支，有利于精簡，但也帶來一些問題。
藥廠與CRO沒有絕對的好與不好，如何選擇取決于和自己目標的匹配程度。每個人想要的東西不一樣，或者說每個人在人生的不同階段想要的都不一樣，如何取舍，就看自己到底真正想要的是什么了。
