一、港口機械設備維修管理問題有哪些
客觀地講，由于我國在港口貿易方面起步較晚，現階段在機械設備維修管理方面主要采用外國相關的管理經驗。雖然有一定的效果，但在很多方面不符合我國的現實情況，在機械設備的維修管理中存在著管理制度、保養技術落后、維修人才缺乏等方面的問題。
1、缺乏自身特色的管理制度
自從上個世紀八十年代以來，我國的港口管理制度一直都在使用國外的港口設備管理模式，無論是設備綜合工程學、后勤工程學還是全員生產維修制度。到目前為止，我國依然沒有探索出符合本國實際情況的設備維修管理制度。現階段，很多港口普遍面臨著設備完好、利用率低，缺乏總體性的安排，維修、保養不及時等諸多困擾。很多港口沒有系統的考慮設備構成、選型和比例問題，也沒有科學的從改善設備構成，港口未來的發展等方面研究港口設備的管理工作，做出長遠規劃。因此探索出符合自身國情的一套設備管理制度和規范，對我國港口事業的發展具有重大的推動性。
2、注重使用忽視保養
為了追求短期的效益，再加上港口機械設備維修的復雜性，很多企業只重視機械設備的使用卻忽視了設備保養工作，并且保養技術相對落后。很多設備零件超負荷運轉，甚至有的設備帶故障作業，這導致設備故障的增加降低了設備的可靠性，縮短了設備的使用壽命。另外，當設備出現故障時很多配件不能夠及時供應。港口機械設備的種類多，型號雜并且相關的審批手續比較復雜，再加上配件供貨周期比較長等諸多因素，導致故障設備得不到及時維修。
3、設備維修保養技術落后
現階段港口機械設備維修保養手段落后，無法滿足港口現代化的需求。港口設備的工作環境十分惡劣，為了保證機械設備的正常工作需要及時進行維護，并且對設備保養的要求相對較高。港口機械設備受到生產任務和機具的限值，如果機械設備出現故障，一般要進行原地進行維修。但是由于機械設備工作環境惡劣，不能保持零件的清潔，并且容易加劇設備的非正常磨損，降低設備完好率，縮短機械設備的壽命。
4、相關維修人才缺乏
一些港口企業為了降低港口經營成本，追求短期經濟效益，只有比較少的設備維修和保養人員。另外，由于港口的工作環境惡劣，工資待遇低，缺乏足夠培訓和獎懲制度不完善等諸多因素的影響，導致設備維修人員專業技術水平較低，工作積極性低，并且缺乏大量經驗豐富的中高級工程師。相關維修保養人員專業技術素養低從一定程度上制約著港口機械設備管理水平。
二、提高港口機械設備維修管理質量的措施
提高港口機械設備維修管理質量的措施是必由之路，如有針對性性的建立管理制度、做好港口設備的維護保養工作、采用先進的維修保養技術以及培養高素質的維修隊伍等，以此來切實提高港口機械設備維修管理質量。
1、建立配套的管理制度
在實際管理中，港口企業要根據自身的實際情況，定制配套、切實可行科學的管理制度。港口企業要針對全球化、信息化等諸多發展趨勢，建立健全港口機械設備維修管理制度，比如制定機械設備的檢測保養規范、技術操作流程和司機交接制度等高效的管理制度。針對不同類型的機械設備要區分對待制定相應的周檢、月檢、專項檢查等計劃，并且確定相應的檢查標準和檢測方法。另外，從總體上制定一套切實可行的機械維修計劃，建立健全機械設備的檢測、維修、驗收、維護保養等一系列專業流程標準。
2、做好港口設備維保工作
港口企業設備維保到位，就能夠很好的提高港口機械設備利用率、完好率，是延長機械設備使用壽命最直接有效的手段之一 。應堅持做好機械設備的日常維護保養和定期維護保養工作，切實落實各項維護保養制度。針對具體環境和機械設備存在的不足，有重點地進行維護，制定相應的維修方案，對可能發生的故障，提前采取對應措施，保證在機械設備出現故障時能及時進行修復。
3、采用先進的維保技術
港口企業采用先進的維修保養技術能夠很好的保證相關機械設備的正常運行，降低設備的事故率，延長設備的使用壽命。對特定設備要采用專門的維修制度，建立專業的維修制度，采用先進的維修工具嗯好維修技術，提高設備維修質量，縮短維修周期。對于落后的維修保養設備要及時的進行更換淘汰，對于有升級空間的設備要及時的進行技術改造，從而保證維修保養設備的先進性。
4、培養高素質的維修隊伍
眾所周知，先進港口機械設備的不斷引進使得企業對維修隊伍要求也相應的提高。為了達到培養高素質的維修隊伍的目的，可以從原來的維修隊伍中選擇優秀的人員到高校中進行深造培養。同時港口企業要注重加深與高校的合作，聘請高校教授對維修人員進行培訓，幫助解決出現的維修難題。另外，要提高相關維修人員的待遇和工作環境，建立良好的激勵機制和考核制度，對工作突出的維修人員進行表彰獎勵，激發維修人員工作的積極性。
綜上所述，港口機械設備維修管理工作對保證設備工作的可靠性，保證港口的正常運轉具有重要的意義，所以在實際的操作過程中建立符合自身情況的維修管理機制，注重設備的保養工作同時提高維修人員的專業素養，這樣才能切實提高港口機械設備維修管理質量。
