拒絕崗位話術怎么說
1、表示感謝
當拒絕一個工作機會時，首先必須要對發出邀請的人真心地表示感謝。一定要讓對方知道很感激有這個機會，不但很尊重他們的組織，也很尊重他本人——不要表現得好像這個工作配不上你，或你還沒認真考慮過這個機會。
2、理由
接下來陳述拒絕的理由。這是對話中最艱難，但也最重要的的方面。一項工作不太合適會有無數的理由，許多理由完全充分，合乎情理。另一些理由則很難說是有理或說出口。
即使理由有歧視之嫌或得不到社會認可，即使是最需要溝通技巧的理由，99%的情況下可以溝通起來既專業又不得罪人。這里有5個常見的理由，可以幫助拒絕工作機會。
（1）外部因素：地理、家庭和時機。要把一個決定歸咎于某人或某事總是容易些：假如是因不可控制的問題令你不能接受職位，就說實話：“很不巧，由于家庭原因，我沒有辦法。”或“雖然我對這個職位很感興趣，但我還是認為，現在不是我們搬家去另一個地方的好時機?！?/p>
（2）錢：拒絕一個薪酬不高的職位當然是可以的。可以這樣說：“我希望我能接受，但薪酬水平需要提高。我相信你會理解的?！?/p>
（3）缺少技能/資歷：假如不具備出色完成工作所需的技能，或是覺得注定要失敗，最好是放棄職位之前這樣說，“經過多方面考慮，我認為我實際上無法超出你們的預期，而且我也沒想過要加入一個我無法做到低承諾高回報的組織?！?/p>
（4）人員問題：不可能告訴某人不喜歡他們或他們的同事，但如果個性與團隊或組織不合拍，你可以用“文化合適度”作為掩飾。比如，“我尊重你們大家的工作，但我認為這與我的個性不太適合。我打算繼續尋找發展更快或更有挑戰的機會，或是一個結構更扁平化的組織，等等”
（5）死胡同：假如，這份工作雖然今天吸引，但不利于最終職業目標的發展，可以這樣說。人們通常都會尊重長遠職業目標?！拔译m然很愿意加入這個團隊，但我真的需要獲得籌款經驗，這樣才能在接下來的幾年從事業務發展。坦白地說，技術經理的職位不能讓我獲得那些經驗?！?/p>
3、未來的機會
一旦給出了深思熟慮的理由，解釋了為什么拒絕這個職位后，要再向對方表示感謝，并說保持聯絡或希望他們的招聘過程順利。還表示愿意了解他們的最新的工作機會情況，或是假如自己的外部因素有變化，愿意重新考慮。今天雖然沒有考慮這家雇主，但它或許以后會吸引員工，這個想法并不瘋狂，所以要保持積極的關系，讓機會之門敞開。
拒絕崗位的委婉說法
1、經過深思熟慮，我決定暫時不接受這個崗位，因為我認為它可能不符合我目前的職業規劃和個人目標。
2、非常感謝您的邀請，但我認為這個崗位可能并不適合我。我會繼續尋找與我的技能和興趣更匹配的職位。
3、我很感激您給我這個機會，但在仔細考慮后，我認為這個崗位可能無法滿足我個人的職業發展和期望。
4、我非常感謝您對我的認可和信任，但我認為這個崗位可能并不適合我目前的職業道路。我會繼續尋找更適合我的機會。
5、我很抱歉，但我不得不拒絕這個崗位。我認為我需要更多的時間來探索我的職業興趣和發展方向。
6、尊敬的[招聘者姓名/招聘團隊]，非常感謝您對我的興趣以及提供這次寶貴的就業機會。在深入考慮后，我認為這個崗位可能并不完全適合我當前的職業規劃和個人目標。因此，我決定暫時不接受這個職位。
7、您好，非常感謝您給我這個機會。經過深思熟慮，我認為這個崗位與我的職業發展方向不太吻合。我會繼續尋找更適合我的機會，并祝愿貴公司能夠找到合適的人選。
8、尊敬的[招聘者姓名]，我非常感謝您對我的認可和邀請。然而，經過認真考慮，我決定暫時放棄這個崗位。我祝愿貴公司未來的發展越來越好，同時也期待在未來有更多的合作機會。
9、您好，我非常感謝您對我的青睞。但經過仔細思考，我認為這個崗位可能并不適合我目前的職業路徑。我會繼續努力尋找適合我的工作機會，并期待與貴公司在未來的某個時刻再次相遇。
10、尊敬的[招聘者姓名/招聘團隊]，我對您的邀請感到非常榮幸。然而，經過評估我的技能和興趣，我認為這個崗位可能不是最適合我的選擇。我會繼續努力尋找與我的職業目標更匹配的崗位。再次感謝您的理解和支持。
怎么拒絕崗位邀請
1、實話實說
實話實說是最能表現自己職業素養的一種婉拒方式，明確告訴對方自己因為什么原因暫時不能接受對方的工作邀請，希望以后有機會能到對方的公司工作。
在有客觀原因的情況下，這樣拒絕會讓對方感到你是誠懇的，可以給自己留下一個后路，以后如果有合適的機會還有合作的可能。
2、自身的原因
如：我很喜歡貴公司的工作氛圍，但是這份工作不太適合我的個性，謝謝您的邀請，期待以后能有合適的崗位。
拒絕的時候不能挑公司的刺，只能說自己不合適，才能給對方留下好印象。
如：貴公司不太契合我的職業發展方向，暫時不能考慮去貴公司供職，依然感謝你的邀請，如果有機會我們一定能夠再次合作的，謝謝，再見。
3、無法克服的因素
如：感謝貴公司的邀請，很遺憾，家里離公司太遠了，實在不敢想象每天花4個小時在上班路上而不能給公司創造價值。
委婉拒絕說話的語氣要表現出有些無奈，用客觀因素來說明，不要抱怨公司待遇不行、沒發展前途等就可以了。
