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        公考報名入口在哪 公務員考試內容及考試流程

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        摘要:公考報名一般通過國家公務員局網站提供的網站進行報名,所有參加國考的考生都會通過這一網站報名,因此建議盡早報名。公務員考試的內容有行測與申論,主要考核考生的言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析、常識判斷等能力,過了筆試還要參加面試。國家公務員考試流程分為十個部分,下面為大家詳細介紹了考試流程,一起來看看吧!

        一、公考報名入口在哪

        國家公務員考試報名入口的官方入口是在國家公務員局里,全稱是中央機關及其直屬機構20XX年度考試錄用公務員專題網站,是國家公務員考試維一的報名官網,所有參與國考的考生都是在此處報名。屆時全國的考生都會在國家公務員考試報名系統里進行報名,可能會出現全國幾十萬人同時在線報名的情況,因此請及早報名,不要等到報名最后一天。

        二、公務員考試內容有哪些

        1、主要考行測與申論

        行政職業能力測驗,主要測查與公務員職業密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素,包括言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析和常識判斷等部分。

        2、言語理解與表達

        主要測查報考者運用語言文字進行思考和交流、迅速準確地理解和把握文字材料內涵的能力,包括根據材料查找主要信息及重要細節。正確理解閱讀材料中指定詞語、語句的含義;概括歸納閱讀材料的中心。

        3、數量關系

        主要測查報考者理解、把握事物間量化關系和解決數量關系問題的能力,主要涉及數據關系的分析、推理、判斷、運算等。常見的題型有:數字推理、數學運算等。

        4、判斷推理

        主要測查報考者對各種事物關系的分析推理能力,涉及對圖形、語詞概念、事物關系和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等。常見的題型有:圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷等。

        5、資料分析

        主要測查報考者對各種形式的文字、圖表等資料的綜合理解與分析加工的能力,這部分內容通常由統計性的圖表、數字及文字材料構成。

        6、常識判斷

        主要測查報考者應知應會的基本知識以及運用這些知識分析判斷的基本能力,重點測查對國情社情的了解程度、綜合管理基本素質等,涉及政治、經濟、法律、歷史、文化、地理、環境、自然、科技等方面。

        7、面試

        面試比例與計劃錄用人數比例一般有3:1、4:1、5:1三種,只有通過筆試后,按錄用人數與面試比例確認筆試成績排名前幾位的才有面試資格,進入面試關,面試和專業科目考試結束后,將按照綜合成績從高到低的順序確定進入體檢和考察的人選。

        三、國家公務員考試流程

        1、網上報名

        國家公務員考試的征程從網上報名開始。包括查詢招考職位、提交報名申請、查詢資格審查結果、查詢報名序號、報名確認、網上打印準考證等環節。

        2、公共科目筆試

        筆試是國家公務員考試的必經之路,只有通過了筆試才能有參加面試的機會。公共科目筆試包括行政能力測驗(上午9:00—11:00)和申論(下午 14:00—17:00)。

        3、專業科目考試

        公共科目筆試前一天下午8個非通用語職位會進行外語水平考試,中國銀保監會及其派出機構、中國證監會及其派出機構特殊專業職位和公安機關人民警察職位會進行專業考試。

        4、筆試成績查詢

        公共科目筆試成績及最低合格分數線一般可于來年一月份登錄考錄專題網站查詢。8個非通用語職位外語水平考試成績和中國銀保監會及其派出機構、中國證監會及其派出機構特殊專業職位和公安機關人民警察職位考試成績也同時在考錄專題網站上公布。

        5、調劑

        招考職位上通過公共科目筆試最低合格分數線的人數達不到計劃錄用人數與面試人選的比例時,招錄機關通過調劑補充人選。調劑職位及調劑相關事宜,在公共科目筆試成績公布后,通過考錄專題網站面向社會統一公布。調劑結束后,報考人員可登錄考錄專題網站查詢各招錄機關的面試公告。

        6、面試

        根據《招考簡章》中規定的面試人選的比例,按照筆試成績從高到低的順序,確定參加面試和專業科目考試的人選名單,并在考錄專題網站上統一公布。其中,8個非通用語職位按照公共科目筆試成績與外語水平考試成績1:1的比例進行合成后排序;中國銀保監會及其派出機構、中國證監會及其派出機構特殊專業職位和公安機關人民警察職位按照公共科目筆試成績與專業考試成績1:1的比例進行合成后排序。

        7、體檢和考察

        面試和專業科目考試結束后,將按照綜合成績從高到低的順序確定進入體檢和考察的人選。

        8、公示擬錄用人員名單

        擬錄用人員由招錄機關按規定的程序和標準從考試成績、考察情況和體檢結果合格人員中綜合考慮,擇優確定,在考錄專題網站上公示。公示內容包括擬錄用人員姓名、性別、準考證號、所在工作單位或畢業院校,同時公布舉報電話,接受社會監督,公示期7天。

        9、備案

        公示期滿,對沒有問題或者反映的問題不影響錄用的人員,招錄機關辦理備案手續;對公示期間反映有影響錄用的問題并查實的,不予備案;對反映的問題一時難以查實的,暫緩備案,待查清后再決定是否備案。

        10、補充錄用

        招考期間出現空缺的職位或者招錄機關由于新增用人需求需要及時補充人員的職位,將面向社會統一進行補充錄用。補充錄用公告、職位及相關事宜,通過考錄專題網站發布。

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