國考職位表的內容有哪些 公考職位選擇技巧

一、國考職位表的內容有哪些

1、部門代碼

部門代碼是具體部門的數字代碼，可以方便大家查找報考部門，每一個部門都有固定的部門代碼，如外交部的部門代碼是：102000；中央辦公廳的部門代碼是：002000 。大家在選報職位的時候，可以搜索部門代碼，快速找到想要報考的部門。

2、部門名稱

就是機關單位的名稱，像外交部、中央辦公廳、長江海事局、北京海關、國家稅務總局北京市稅務局、公安部等等都是部門名稱。

3、用人司局

可以理解為報考機關單位里面的具體科室。同一個機關單位，里面肯定有不同的口子，如外交部下面還分地區業務司、行政司、財務司等等。

4、機構性質

國考中機構性質有：中央黨群機關參照公務員法管理事業單位、中央黨群機關、中央國家行政機關（本級）、中央國家行政機關省級以下直屬機構、中央國家行政機關參照公務員法管理事業單位。其實機構的性質就決定的你報考的崗位的編制性質，寫了“參照公務員法管理事業單位”的這類崗位就是我們俗稱的參公編制，其余的全是公務員編制。

5、招考職位

招錄職位就是你要選報的具體崗位了，別看各種職位名稱不一樣，其實就是一個官方稱呼。

6、職位屬性

職位屬性有4類：普通職位（不含非通用語、特殊專業職位）、特殊專業職位（其他）、非通用語職位、公安機關人民警察職位。

職位屬性和考試科目有關，如公安機關人民警察職位就要加試公安專業科目，8個非通用語職位需要進行外語水平測試。最多的是普通職位（不含非通用語、特殊專業職位），參加公共筆試科目即可。

特殊專業職位，一般是指該崗位對考生的技能要求很高，專業限制很具體，如2019年國考中，中央檔案館國家檔案局-技術處主任科員及以下一職，職位簡介是民國檔案修復，專業要求非常具體，為古典文獻學（限修復方向）、美術學（限文物鑒賞與修復方向）、文物保護技術。

7、職位分布

職位分布有：其他職位、西部地區和艱苦邊遠地區職位。一般標注有西部地區和艱苦邊遠地區職位會有一些政策傾斜，但提醒考生這類職位顧名思義，就是比較艱苦。

8、職位簡介

是對工作內容簡單介紹。想知道報考的崗位以后要做哪些工作，看這一列。

9、職位代碼

既然每個部門有部門代碼，每個具體的職位也有專屬的職位代碼，看中哪個職位，記住職位代碼，可以讓你一秒找到這個職位。如，上面提到的民國檔案修復這個職位的職位代碼是：100249005001。

10、機構層級

機構層級有：中央、?。ǜ笔。┘?、市（地）級、縣（區）級及以下。就是你報考的單位是中央級單位，還是省市縣單位。

11、考試類別

考試類別直接決定了你考的是哪套試卷。如省級以上（含副省級）職位，考試卷則是省級以上（含副省級）試卷；市（地）以下職位，考試卷則是市（地）以下試卷?？荚嚳颇烤鶠椤缎姓殬I能力測驗》和《申論》兩科，只是在考試難度上略有差異。

12-16、招考人數、專業、學歷、學位、政治面貌

這幾條都很好理解。招錄人數即這個崗位招幾個人，專業、學歷、學位、政治面貌是對報考人員的要求，你需要符合條件才能報考。千萬別小看了專業這一要求，你的專業必須與要求的專業一字不差才能報考。

17、基層工作最低年限

一般有：無限制、兩年、五年。

18、服務基層項目工作經歷

很多人容易把這條和上面的基層工作經歷弄混淆。服務基層項目工作經歷特指：大學生村官、農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃、‘三支一扶’計劃、大學生志愿服務西部計劃人員。

19、是否在面試階段組織專業能力考試

部分職位在面試前還需要參加專業能力考試，具體由招錄機關負責組織實施。報考前要看清楚，有疑問可在報考前咨詢招錄單位。

20、面試人員比例

常見的有3：1，5:1，個別職位4:1。3:1即指如果招1個人，在筆試成績合格的考生里前3名進入后續面試環節，依此類推。

21、工作地點

考上以后你就要到這個地方工作了。

22、落戶地點

考上以后你的戶口可以簽到此地。

23、備注

備注里面的內容很豐富，一定要仔細看。每年都有很多考生來咨詢：明明自己符合報考的要求為什么審核不通過，多半就是沒有看備注一欄，里面會涉及到報考崗位的其它一些要求，如CET證書、計算機證書等，是否限應屆生報考等等，總之一定要看清楚。

24、部門網站、咨詢電話

想了解更多你報考的部門，不妨上網站看看，報考中有任何疑問可以撥打咨詢電話咨詢，給你最專業的解答。

二、公考職位選擇技巧

1、結合自身條件，篩選能夠報考職位

考生第一步需要先列出自身的學歷、專業、工作年限以及其他要求等條件，根據自身條件，在職位表中選擇自己可以報考的職位。

在選擇時可以利用Excel中的篩選功能，將對應列中的報考條件要求進行篩選，最終得到自己可以報考的職位進行報考。在此過程中，對于專業的篩選可能比較麻煩，考生可將其他條件全部篩選完成后，最后根據各職位的專業要求進行篩選。

篩選完成后，一般情況下職位表中的職位數從數百到上萬降到了20個左右，此時考生就不再會因為面對大量職位而無從下手了。

2、明確工作意向，圈定報考職位范圍

通過上述步驟得到了20個左右可以報考的職位后，考生可根據自己的工作意向與興趣，從中選擇出幾個自己希望報考的職位。在圈定的職位中，盡量選擇一些條件較多的職位，如對政治面貌、基層工作經驗有要求的職位，條件限制少的職位一般報考人數較多，競爭較大。

考生應盡量挖掘自己過往經歷中的優點和亮點，同時與職位要求進行匹配，選擇自己競爭優勢較大的職位報考。

3、了解往年報考信息，確定擬報考職位

圈定好希望報考的職位后，可查詢往年的報考信息，此類信息包括報考人數、參加面試的最低分數線和職位的工作地點等信息，報考中盡量避開熱門職位。

另外，據統計，公務員考試中通常工作地點在經濟發達城市的職位參加面試的分數線普遍要高于其他地區的職位，因此考生在報考時可盡量避開相對發達的地區，從而盡量提高報考成功率，成功入職公務員。

在此過程中，盡量選擇兩到三個擬報考職位，在報名開始后根據各職位報考情況做出最終決定。

4、充分參考報考信息，選擇中間時段報考

報名開始后，考生可盡量選擇中間時段報考，一方面可充分參考前期的報考情況，做出有利選擇，另一方面如若資格審查未能通過，也有充足的時候更換職位。

在報考過程中，四川地區考生可通過短信方式查詢各個職位通過資格審查的人數等信息，考生可對自己擬報考職位的報考情況進行追蹤，充分了解報考信息，避免與當年過熱職位撞車，減小競爭難度。

當然，上述技巧僅僅是盡可能地幫助各位考生減少競爭難度，但無論報考哪個職位，盡力提高自身公考實力才是取得成功的關鍵。只有擁有足夠實力，才有可能獲得面試資格。

三、公務員考試崗位選擇注意事項

1、盡量選擇限制條件高的崗位

在公務員考試中，一個崗位報名人數的多少，決定了你上岸的難易程度。而限制條件越多，則報名人數自然不會太多。比如限制專業只有一個、有工作經驗要求或者其他限制條件的，當然前提是你能夠滿足崗位要求。

2、盡量避開只招一個人的崗位

公務員考試五分靠努力，五分靠運氣，如果只招錄一個人，但凡有一個學霸存在，你就可能成為炮灰，此為其一。其二，公務員面試是按照1:3確定面試人數的，而且面試分數拉分還是蠻大的，有的人筆試不占優勢，但面試能力很強，但是需要一個面試機會，而招錄人數每增加1個，就意味著面試人數多3倍，進面試的機會就會大很多。

3、盡量報考級別高的單位

我國的政府級別分為五級：國家、省、市、縣（區）、鄉鎮（街道），級別越高的政府，工作量一般越小，提拔的機會也越多。比如鄉鎮作為最低一級政府，不僅工作量大，而且一般鄉鎮都是正科級，也就是說在鄉鎮能達到正科，幾乎就是天了。而在地級市，行政級別是正廳，提拔個副科要比鄉鎮容易的多。