一、靈活用工平臺怎么操作的
靈活用工可以滿足快速變化的業務需求，還可以優化人力使用周期，降低企業綜合用工成本和用工風險，讓企業發展更加聚焦。那么靈活用工如何操作呢？其實每個靈活用工平臺的操作流程基本上都是差不多的大致都是這幾步：
1、注冊與登錄：企業首先需要注冊并創建賬戶。完成注冊后，使用提供的賬戶信息登錄到靈活用工平臺。
2、企業信息設置：在靈活用工平臺上，企業需要完善相關的企業信息，包括企業名稱、聯系方式、地址等。
3、人才招募與匹配：平臺通常提供人才招募和匹配功能，企業可以發布用工需求并篩選符合條件的靈活工作者。
4、合同管理與薪資結算：一旦與靈活工作者確定合作，企業可以在平臺上管理和簽署合同。
5、任務分配與協調：平臺通常提供任務分配和協調工具，企業可以在平臺上分配任務給靈活工作者，并跟蹤任務進展和溝通。這有助于提高項目的執行效率和協作效果。
二、靈活用工平臺怎么合理避稅
比如一些大雜志，名下有一些作者，可能有些寫稿人一年要發幾百萬，但是這部分錢不會給個人開票，也會增加公司賬目的利潤，多交很多稅。此時，企業可以委托靈活用工平臺在靈活用工平臺上注冊這些兼職作者，通過該平臺完成企業的工作要求后，企業可以通過該平臺向靈工結算工資。企業和平臺是企業與企業的合作關系。中間業務開具6%的專用票，不僅可以扣除，還可以做賬。靈活用工平臺幫助這些靈工人員到稅務局核定征收，并出具完稅證明。這種模式可以有效地為企業節約成本，實現雙贏。
