報社有哪些部門？
主編，編輯部，總編室，發行部，廣告部，通聯部。
報社有哪些職位？
一，策劃、準備
1、執行主編和各部門主編協商決定當期報紙的總規劃，包括各部門的稿件、文章的初稿采編完成時間，報紙初稿排完的底線時間即給老師審閱的時間，以及報紙的大致發行時間和采編方針及要求；
2、新聞部、評論部、文化部主編根據報紙的整體時間規劃安排自己部門的采編征稿工作；
3、所有記者編輯在每周的例會上交流自己發現的新聞點，新聞部三個報道組參考其他編輯記者的意見提議討論和確定自己小組的報道選題（評論部和文化部可以從中發現適合自己部門征稿或做文化專題的選題或話題），大型報道可跨組和聯合其他報社或媒體合作；
4、新聞部三個報道組將自己的選題在例會上詳細陳述，供所有編輯記者參考和討論，各編輯記者為選題提出自己的意見和建議，各報道組綜合各方意見制定報道方案；
5、評論部的征稿選題（討論話題）和文化部的文化專題（選題）參照新聞部選題流程制定自己的采編、征稿、方案（必須在例會上向所有編輯記者陳述）。
二，采寫、征稿
1、 各報道組組長安排好小組記者的采訪調查、寫稿工作，并在組內記者之間多討論，同 時在每周的例會上向新聞部主編、執行主編以及全體編輯記者匯報工作進展；
2、評論部的話題（選題）征稿宣傳工作由評論部主編全面負責，評論部主編在部門內充分溝通討論的前提下制作征稿公告（公告上請注明征稿的期數和工作室CI標志以及投稿方式等）。需要制作宣傳板的時候，評論部編輯應和宣傳部工作人員深入溝通，保證宣傳板的質量；
3、文化部主任編輯安排好“名家講壇”以及文化專題的采寫，部門內部記者編輯之間多溝通，并在每周的例會上向執行主編及全體編輯記者匯報工作進展；
三，編輯、校對、組稿
1、因為報紙頭版的版面有限，三個報道組采寫的三篇報道只能上兩篇，即斃掉其中一篇，同時通過此方式形成各組之間的競爭，提升報紙的整體質量。各組的報道最終是否發稿，采用全體編輯記者民主投票決定，投票人數必須過半）；
2、新聞部主編和編輯對投票決定的兩篇報道與采寫的報道組之間進行充分的溝通之后，認真負責的編輯稿件，并按時完成排版；
3、評論部主編和編輯對征稿和其它言論類稿件以及專欄作家的稿件進行部門內部討論之后確定稿件是否使用，然后根據需要對稿件進行編改、刪節、校對、最終組稿（除專欄作家稿件外一般稿件字數一般控制在800字內600字上下，盡量刪節作者的贅言。），并按時完成排版（注：編輯記者或評論員自己的文章必須交另外的編輯進行編發；所有的來稿必須做記錄；不用的稿件應在自收稿后半月內向作者班級信箱或電子郵箱投發退稿信，確定使用的稿件也必須及時投遞用稿通知）；
4、文化部情況參照評論部。
四，排版、再校對、編輯、審閱
1、在報紙排版前由執行主編主持召開編前會議，保證無重大失誤；
2、部門主編安排好自己部門的排版工作；
3、各部門主編必須在排好初版后及時將報紙送到執行主編手中做終審，同時安排好自己部門版面的文章再編輯和校對，并及時匯總做修改（執行主編發現重大問題必須立即組織召開全體編輯記者會議，盡快解決失誤）。同時由美術總監對報紙版式進行把關；
4、將報紙的初稿修改意見匯總并修改后的第二稿報紙送老師審閱；
5、各部門編輯繼續修改校對，參考老師意見做最后修改。
五，印刷、宣傳、發行（包括宣傳、首發式）
1、 經老師審閱、修改結束后即印刷，執行主編注意安排人取報紙；
2、 報紙正式發行前1-2天，先拿出300份做首發式，西區北區各150份。報紙的宣傳和首 發式由公共關系部負責與社團其他部門協調合作；
3、 公共關系部安排好發行工作（掛靠學院的學生宿舍從大一到大四都發到；激揚每位編 輯記者可以為自己班上同學都拿一份報紙；各學院大一、大二為主，兼顧大三，大四看實際情況；特別注意，報紙印出來后盡快送20份
左右到掛靠學院學工組及指導老師；聯系當期發表文章的作者，每位作者5份報紙）；
4、 公共關系部同時安排人將報紙送到各社團特別是各兄弟報社（5-10份/社團及報社，報 社可以給10份做交流）；
5、 適當拿出部分報紙送到各學院學工組(10份/院)、校長辦公室10份(先給指導老師說一 聲，指導老師給校長辦公室打了電話后，送去)、行政樓各辦公室包括校報。
六，讀者見面會、總結
1、每期報紙發行后的第二周舉行讀者見面會（各部門編輯邀請部分作者、讀者參加，邀請 兄弟報紙/社團一起交流），公共關系部全面負責；
2、 各部門編輯記者一起對當期報紙及工作中的問題進行總結。
報社招聘崗位職責
1、負責網站年度目標的分解與實施，制定健全高效的工作流程和工作制度并執行；
2、掌握宣傳對象及給定項目的全部信息；
3、查閱相關產品、項目等的資料并加以整理；
4、分析研究項目的可行性；
5、起草項目、活動的可行性報告；
6、與策劃部門溝通討論；
7、完成項目的文書寫作；
8、組織策劃專題推廣活動及相關業內文章撰寫。
報社招聘崗位任職資格
1、要有對市場的敏銳洞察力；
2、要有能夠對產品進行透徹理解、對客戶受眾進行深入分析的能力；
3、要有良好的文筆和構思創意的能力；
4、要有優異的溝通能力；
5、要有高度的責任心以及嚴謹的工作態度；
6、要有團隊合作意識。
