1、工作氛圍分兩種
一種是環境氛圍，一種是人文氛圍。
環境氛圍是指由辦公空間的設計、裝飾等營造出來的感受。
人文氛圍是指周圍團隊成員言行舉止的傳播影響。
這兩者的相加會讓員工的能力產生化學反應，其結果是工作的表現也許會大相徑庭。
2、工作氛圍的評析
工作氛圍是組織成員之間的人際關系和團隊精神，良好的工作氛圍可以使員工在輕松愉快的環境中工作，團隊成員彼此相互信任，有共同的目標，領導者善于運用激勵方法，在這樣的氛圍下，團隊的創造性和潛力得到激發，業績就會很顯著；相反，如果是不好的工作氛圍，同事之間關系冷漠，上下級之間缺乏溝通和信任，部門之間互相推卸責任，則很容易導致組織的內耗，使組織目標無法實現。
優秀的企業，都非常注意工作氛圍的塑造，這種氛圍不僅是指良好的工作環境，更重要的是團隊成員的心理契合度，即團隊成員彼此充分信任和合作，這個是塑造良好工作氛圍的關鍵。
良好的工作氛圍形成共享價值觀的基礎，如果沒有良好的工作氛圍，那么團隊成員之間就沒有充分的信任與溝通，就無法敞開心扉進行經驗交流和學習，就會有所顧忌和保留，不利于共享價值觀的形成。而且，工作氛圍也是一個團隊高效運作的保障，沒有好的工作氛圍，也就無法形成高效的團隊。
3、辦公室氛圍死氣沉沉、彼此疏遠？五招教你輕松改善
①找準位置
為了和工作伙伴保持良好的關系，我們往往需要找準自己在團隊中的位置，這種位置的尋找不僅是團隊中有新人加入時，在團隊形勢發生變化的時候，我們也應重新審視自己的工作職責。
對自己的定位應該根據自己在公司的職務等級和所負責的業務類型來確定。如果你在一家設計公司或者會計事務所工作，最好不要和別人保持相同的想法、生活方式，甚至飲食習慣。這樣會讓別人對你產生好感，從而營造良好的辦公室氛圍。
②做個好同事
成為一名好同事并不意味著你需要特別豐富的工作經驗。你不可能讓每個人都對你滿意，但你要尊重每個人，并且從細節上關注他們。
首先，讓別人快樂的同時，自己也會感到快樂。如果你方便了別人，那你在工作生活中將擁有更多的機會。良好的交流是輕松愉快的辦公室生活的基礎。長此以往，你將享受輕松愉快的辦公室氛圍。
③避免辦公室沖突
在一個相對輕松平和的工作環境中工作交流是件很愜意的事情。集體中出現一個孤僻的人并不是好事，這將使得集體工作出現困難。與同事輕松愉快地交流將更易于營造輕松愉快的辦公室氛圍。
④設置專屬活動區
專屬活動區，指的是辦公室的設計要根據員工日常活動需求或者自然需求提供足夠的空間。這種設計最先出現在歐洲和澳大利亞的公司中。比如說，有專門提供給員工打私人電話的電話亭、可以喝咖啡的休息室等，讓這些非工作活動獨立出來。
⑤變換環境，變換座位
環境的變化也能夠改變那種一潭死水的現象，所以多給你的辦公室布置一些新的景象，會讓辦公室氣氛有所改觀。另外，不要設置永久的固定座位，雖然每個人都喜歡有自己的一席之地，但是如果能夠經常性地調換一下辦公座位，就好像上學時候的換桌一樣，會讓人有一些變動的活力，從而煥發辦公室精神。
4、辦公室如何相處活躍氣氛！
積極參與話題！閑話就是能拉近人與人之間的關系，如果你不參與話題那么在別人眼中將會是不好交談的人，所以也漸漸疏遠了！
分享食物好吃的。自古民以食為天，男人靠香煙打開話題，女人靠零食，帶點特產在辦公室里分享下就能近乎了！
主動參加各類活動！每次活動如果你都不在的話，自然下次人家也不會叫你了！
發揮主導主動！不管任何事都不是等別人的，要自己主動的去跟人家說，其實是一個很簡單的道理！
