內部員工食堂運營模式都有哪些
運營模式一：自營模式
人數不多的企業食堂一般會采用自營模式。食堂自主經營需組建好專門的后勤團隊，人數少點的只需有一個廚師即可；用餐場所、就餐桌椅、食材加工與烹飪設備等都要配備好。食材采購上，又分為自采和蔬菜配送的方式。自采比較適合人數少的食堂，流程簡單，采購靈活。單位與大中型的自營食堂多采取蔬菜配送的方式，食材由蔬菜供應商穩定配送。
自營食堂由于不以營利為目的，經營的各環節均由企業全程負責，因此在食品安全、菜品品質、服務質量等能直接把控。只要企業內部管理得當，員工的用餐安全基本沒有問題。但企業食堂要想在菜品樣式、服務體驗、管理水準、成本控制等方面做到專業的水平，難度就比較大。
運營模式二：外包模式
由于企業缺乏一定的管理能力，同時為了提高食堂服務效率與水平，大型企業食堂通常采用對外承包的方式。食堂由專業的餐飲公司管理經營，企業只需做好承包商的監督管理即可。采用外包的方式能夠方便企業統一管理，節省人力物力，降低經營成本；此外還能改善員工伙食，專業化的管理也能提升企業形象。
當然，采用外包模式也有一定的弊端。餐飲承包公司以盈利為目的，如果盈利效果不佳，很容易出現偷工減料，菜品質量下降等情況。由于食材由外包方采購，成本和質量安全很難把控；另一方面，自營食堂只需要內部人員即可，而外包還要管理外部人員，食堂管理難度加大。
以上就是關于食堂經營模式的講解，自營的采購環節選好蔬菜配送公司，外包則選好餐飲承包商。不同規模的企業食堂可以根據自身的實際情況選擇合適的經營模式。
