法務人員催收十大話術
1、X/先生/女士，你現在已經嚴重違約，繼續拖延到下月還款,逾期滯納金只會越來越多，對信用也不好，建議你快點處理還款。
2、XX媽媽領導您好！很抱歉打擾您，我這里是XX公司的，因為XXX先生小姐在我們公司已發生拖欠，今天和他手機聯系也沒有聯系上所以才打到您這里。
3、X先生/女士,看來你沒有把還錢的事情放在心上,只是一味拖延，沒湊到錢不是一直不還款的理由,一直推脫沒湊到錢，這不得不讓我們質疑你說話的真實性，我們已經給了足夠的時間和理解了，請你給出一個具體還款時間。
4、X先生/女士，我們不可能拖延等到你找到工作，發了工資才還，逾期只會導致滯納金一直增加，產生信用不良記錄，這一點希望你明白，建議你向親朋好友先借錢，處理一下還款。
5、李經理吧，您好，我是xx的xx，耽誤您幾分鐘時間，年底前公司準備資金都要回籠，最需要用錢了，您看您一向對我們的工作發展都是很支持的，這次您也得幫忙把那批款一結，好嗎?
6、我們是法務部，馬上要安排起su了，現在對你進行訴前調查，問你一些問題。不說是吧，不說我就紀錄你拒絕配合我們調查，情況不明，我們將安排工作人員對你的家族及公司進行實際走訪與調查？
7、我致電給你不是和你商量你怎么還的，我是為了核實你是不是惡意欺詐進行的調查，若不配合，我司將以欺詐向對你進行訴訟。
8、你們的地址在哪？我要上門當面和你們談XX先生/小姐，電話里面和當面談是一樣的，就算你現在提出還款方案，我們也一樣要報到卡中心，卡中心同意后我們才能做出答復。
9、你好，我是xxx的客服人員，請問你是xxx的xxx？關于xxx在xxx上的借款目前已經逾期×天，并且已經產生滯納金，為避免產生滯納金的持續增長和信用記錄的惡化，麻煩你盡快通知×××去及時處理掉借款。
10、要起su你，已經整理好材料要上報了，24小時內還款撤訴。你已涉嫌惡意逃避，不回電就立案，案前調解撤訴回電。你長期惡意拖欠，將上傳失信人黑名單，申請對你限zhi出行限zhi子女上學。
法務人員說話技巧
1、明確溝通目的
在企業內部溝通環境中，法務總是會就某事向公司高層匯報，或通知職能部門負責人或下屬，對前次溝通做出回應，獲得一個決定或要求采取一個行動。如一份關于解雇某員工的法律報告，其目的可能包括：證明該解雇的合法性或非法性;如果涉嫌非法解雇或存在程序上的瑕疵，那么應出具解決辦法，解釋法律法規和相關司法案例。
2、明確受眾
要溝通的內部客戶的職位和對其的了解程度，決定法務會采取的溝通風格。如在向CEO口頭匯報某合同進展情況時，法務應盡量采取簡明扼要的語音，并將相關的法律術語用CEO能明白的語言進行轉換表述。在和法務人員討論案件時，應強調法言法語，直接陳述案件的爭議焦點與證據鏈的組織等專業問題。
3、在明確了為什么要溝通和與誰溝通之后，就需要考慮如何組織所要傳遞訊息的結構
組織法律事實的模式有三種，即法律要素模式、時間模式、故事模式。法務要傳達一份關于某商業項目是否合規的法律建議，可以這三種方式的一種來組織材料，并以簡潔的語言表達出來。
4、選擇傳遞信息的風格
風格是由所使用的詞匯、組織句子的方法和語氣共同決定的。詞匯的使用是個人的習慣。法務的用詞一定要明確、清晰、不拖沓，應考慮受眾和他們對這些詞語的熟悉程度，盡量避免使用行話。當然，為更精準地表達法律意見，使之看上去有法律味，必要時可借助一些法律專業詞匯。溝通的語氣決定了溝通的效果。法務的語氣，應視溝通場景而定，但總體上應體現出友好、謙虛、謹慎、清晰的語氣。
法務溝通的場景與技巧
溝通是分場景的。不同的場景，其溝通原則可以保持一致，但溝通技巧卻會大不一樣。法務面臨的正式溝通場景，最為常見的是會議、會見和談判。
1、會議
有列席股東或董事舉行的股東會或董事會、參與企業決策層組織的項目評審會、投資部門發起的項目盡職調查會及項目交易方案討論會、采購部門發起的評標會等等。
會議可以是面對面的方式進行，也可以視頻電話方式進行。會議的優點是能夠進行信息充分交流并能迅速作出反應，但如缺乏良好的會議組織和會議討論安排，會議也會出現“會而不議”的情況。會議的主題決定了法務參與會議時的角色。法務對于會議的發言，應緊扣主題，表達明確，給出解決方案，而不能僅僅提問題。
2、會見
會見，是法務經常遇到的溝通場景。
如在評估下級客戶——某個法務人員的工作績效并與之進行談話時，可稱為評價性會見。法務應保持客觀，既不偏向于被會見人也不特別挑剔。語氣要適應會見環境。如果被評價人——該下屬員工確實表現不佳，那么應該用一種堅決且有理有據的語氣。法務可提出建設性建議，并告訴該法務應如何改進工作。
另外一種會見是法務必須處理企業內部客戶不滿意時的投訴。在客戶感到失望甚至氣憤時，如采購人員對法務人員堅持對采購合同中付款方式的修改不理解，認為這是商務條款，法務不應涉入其中，而投訴到法務。這對法務是種挑戰。處理突發的投訴非常麻煩。法務應盡快消解客戶的憤怒，使用溝通技巧讓客戶冷靜，同時自己保持客觀和冷靜，并要試圖真正地幫助客戶，才能應對好局面。
3、談判
談判，其實也是一種以達成雙方都可接受的協議為目的的會見。
法務進行內部談判的目的大多數是說服和建議。這里所說的談判不是與企業外部人員，如合作伙伴、競爭對手的談判，而是法務與內部客戶的一種溝通方式。談判的結果必須是對整個企業有利的，以雙贏為目的。談判風格趨向于主動提出建議、提供信息的方式，采取“溫和”的態度。
