一、養(yǎng)老金繳納標準
1、職工養(yǎng)老保險繳納標準：以省（市）上年度職工社會平均工資（簡稱省社平工資）為基準，上限為300%社平工資，下限為60%社平工資。
2、靈活就業(yè)人員繳納標準：參保人員可按照當地上年度在崗職工月平均工資的60％、70％、80％、90％、100％、150％、200％、250％、300％等檔次繳費。
3、公務員養(yǎng)老金并軌：2014年10月1日起實施，并軌后公務員和職工養(yǎng)老保險一樣，需個人繳納8%的養(yǎng)老金。
二、養(yǎng)老保險繳費比例是多少
1、企業(yè)職工
自2025年1月起，全國企業(yè)職工養(yǎng)老保險單位繳納比例統(tǒng)一調整為16%，個人繳納比例為8%，個人繳納部分全部計入個人賬戶，由企業(yè)代扣代繳。
2、靈活就業(yè)者
靈活就業(yè)人員包括自由職業(yè)者、個體戶、外賣員、主播、網約車司機等，養(yǎng)老保險的繳納比例為20%，全部由個人承擔。
三、養(yǎng)老保險要交多少年
養(yǎng)老保險的最低繳費年限目前為15年，但根據國家政策，從2030年起將逐步提高至20年?，具體調整以每年增加0.5年的階梯式方式實施，到2039年全面達到20年，這一變化主要針對城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，而城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的最低繳費年限仍保持15年不變。
