一、生育津貼什么時候申請
對于職工來講，生育津貼會在產假期間由用人單位支付而無需申請，對于用人單位來說，可以從生育次月起一年內申請撥付生育津貼。
職工按照規定享受產假或者計劃生育手術休假期間，生育津貼由用人單位按照職工原工資標準逐月墊付，再由社會保險經辦機構按照規定撥付給用人單位。
職工累計參加生育保險滿1年，并且用人單位已向其墊付生育津貼的，用人單位可在職工生育或施行計劃生育手術的次月起1年內，向統籌地區社會保險經辦機構申請撥付生育津貼。申請撥付應當提供享受生育保險待遇申請表、享受待遇人員的身份證明、嬰兒出生證明等材料。
二、生育津貼怎么算
根據國務院2012年頒布實施的《女職工勞動保護特別規定》規定：
女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。其計算公式如下:生育津貼二上年度職工月平均工資或產假前工資/30天產假天數。
三、生育津貼報銷流程
1、用人單位需要提交的申報材料：
①社會保險登記表；
②參加基本養老、工傷和生育保險人員增減表；
③企業職工基本養老、工傷和生育保險申報匯總表。
2、生育女職工需要提交的申報材料：
①計劃生育部門簽發的計劃生育證明（原件及復印件）；
②醫療部門出具的嬰兒出生（死亡）證明（原件及復印件）；
③生育女職工、計劃生育手術職工本人身份證（原件及復印件）；
④企業職工生育醫療證審領表；
⑤企業職工計劃生育手術醫療證申領表；
⑥企業職工生育醫藥費報銷申請單；
⑦企業職工生育保險待遇核準結算表；
⑧企業職工生育保險外地就醫申請表；
⑨生育醫療費用票據、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料；
⑩收款收據。
3、配偶生育的男職工需要提交的材料：
①計劃生育部門簽發的計劃生育證明（原件及復印件）；
②醫療部門出具的嬰兒出生（死亡）證明（原件及復印件）；
③男職工本人身份證（原件及復印件）；
生育醫療費，應當在女職工妊娠至生育或者終止妊娠前申辦；
生育津貼、一次性分娩營養補助費和異地就醫的生育醫療費，應當在女職工生育或者終止妊娠后1年內申辦；
計劃生育手術費用，應當在手術前申辦；
男職工假期津貼，應當在其配偶生育后1年內申辦。
逾期申辦的，社會保險經辦機構不予受理。
用人單位未按規定期限到當地社會保險經辦機構為其參保職工申辦生育保險待遇的，該職工的生育保險待遇由用人單位按照所在統籌地區的待遇項目和標準支付。
